Catálogo
Catálogo de serviços da Trilha Clara
Esta página reúne todos os formatos de atendimento do programa, com cartões de acesso, descrição e valor de cada um. Para o detalhamento completo de escopo e processo, consulte a página de Serviços.
Consulta inicial de desenvolvimento profissional
Uma sessão guiada única que revisa a experiência atual, as habilidades e o objetivo profissional da pessoa, terminando com uma recomendação clara sobre o que priorizar a seguir e qual formato de programa combina com o momento. Realizada on-line, pela própria equipe do programa.
- • Revisão de experiência e habilidades
- • Mapeamento do objetivo profissional atual
- • Recomendação de formato a seguir
- • Sessão on-line de cerca de 50 minutos
Plano de desenvolvimento individual
Um plano de desenvolvimento escrito, passo a passo, construído a partir da consulta inicial — habilidades a priorizar, recursos de estudo e um cronograma realista que a pessoa pode seguir no próprio ritmo.
- • Documento de plano individual em PDF
- • Lista de habilidades priorizadas
- • Indicação de recursos de estudo
- • Cronograma sugerido em etapas
Mentoria de carreira continuada
Sessões recorrentes, uma a uma, com um orientador do programa, para revisar o progresso, ajustar o plano e trabalhar decisões profissionais específicas à medida que elas aparecem.
- • Sessões recorrentes agendadas
- • Revisão periódica do plano
- • Apoio para decisões pontuais
- • Contato por e-mail entre sessões
Orientação para transição de carreira
Apoio estruturado para quem está considerando uma mudança de função ou de área — mapeando habilidades transferíveis, próximos passos realistas e a preparação que essa mudança exigiria.
- • Mapeamento de habilidades transferíveis
- • Análise de áreas de interesse
- • Lista de preparação necessária
- • Duas sessões de acompanhamento
Acompanhamento para liderança emergente
Um ciclo curto de sessões para profissionais que estão assumindo as primeiras responsabilidades de gestão, com foco em preparo prático em vez de teoria.
- • Ciclo de quatro sessões
- • Foco em situações reais de gestão
- • Material de apoio em PDF
- • Encontro final de revisão
Termos do catálogo
- Consulta inicial
- A sessão de entrada do programa, recomendada para quem ainda não participou de nenhum atendimento.
- Plano individual
- O documento escrito que organiza habilidades, recursos e cronograma após a consulta inicial.
- Mentoria continuada
- O formato de sessões recorrentes para acompanhamento ao longo do tempo.
- Transição de carreira
- O formato voltado para quem avalia mudar de função ou de área de atuação.
O que os valores incluem
Cada valor do catálogo cobre a sessão, o conjunto de sessões ou o documento descrito no respectivo serviço, incluindo qualquer material de apoio entregue em PDF. Ajustes de escopo são sempre combinados antes da confirmação do pedido, nunca cobrados de forma automática.
Como agendar
O agendamento é feito pelo formulário de contato na página inicial. Depois do envio, a equipe entra em contato dentro do horário de atendimento, de Segunda – Sexta, das 08:30–17:30, Horário de Brasília (GMT-3) — São Paulo, para confirmar data e horário da sessão.
O que cada sessão utiliza
Todas as sessões são conduzidas por videochamada, usando apenas ferramentas padrão de reunião on-line — nenhum software específico precisa ser instalado pelo participante. Após cada sessão com entrega de documento, o material chega por e-mail em formato PDF, pronto para consulta em qualquer dispositivo.
- Link de videochamada enviado por e-mail
- Material de apoio em PDF, quando aplicável
- Confirmação por escrito de escopo e valor
- Possibilidade de reagendamento dentro do horário comercial
Prazos de agendamento
Depois da confirmação do pedido, a primeira sessão costuma ser agendada dentro de poucos dias úteis, conforme a disponibilidade da equipe e do participante. Ciclos de mentoria continuada e de acompanhamento para liderança emergente seguem uma cadência combinada previamente entre o orientador e o participante, revisada a cada encontro.
Programa privado de acompanhamento de carreira — não promete emprego, promoção, renda ou resultado em prazo.
Agendar uma consulta inicial